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今後の目標

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その1社員が活躍できる場所を作り続ける

会社の規模を拡大させることで、適所適材の人員配置ができます。人が増えることで、新事業に挑戦することも支店を増やすこともできます。
成長(個人の成長=会社の成長)して社員が活躍できる場所を作り続けることが社内的ミッションです。

その2WORK LIFE BALANCEを充実させるため、会社の環境を更新する

ワークライフバランスの考え方ですが、仕事50%、プライベート50%の配分で人生を生きるということではありません。

社会構造の前提として「仕事をするから社会が成り立つ」というのがあるので、人生から仕事を切り離すことはできません。人は何かしらの仕事をすることでその対価として給料をもらいます。

つまり“人間は仕事ありき”ということが言えます。
しかし仕事だけしていては頭も体も当然持ちません。無休で長時間働いても、くたびれて効率が悪くなるだけです。

筋トレもそうですが、毎日筋トレをしては筋肉がつきません。むしろ筋肉を痛めてしまい逆効果です。体を休ませることで筋肉が超回復し、筋肉量が増すのです。
仕事とプライベートの関係もそれと同じです。仕事で疲れた心身を休むことで回復させる。プライベートが充実すると仕事のパフォーマンスが上がるわけです。
1日の限られた時間の中で、時間を薄めることなく精一杯仕事に集中するからこそ、プライベートも存分に楽しめて、結果WORK LIFE BALANCEが成立します。
社員が気持ちよく仕事に集中でき、プライベートも充実できる環境を更新し続けます。

その3日々是成長

謙虚さを忘れず、無知の知を認識して会社自身が成長意欲を持ち続けます。

社員がshineであり続けるために!
当社の社名“エスペランス”とはフランス語で“希望”という意味です。
一般的に使われている希望の意味ですが、手の届かないことの比喩や願望的な意味合いで使用されています。
しかし当社エスペランスが意味しているのは、私たちが“希望そのものである”ということです。
つまり、社員一人一人が“希望そのもの”であって、輝き続けている存在だということです。
shineあってのエスペランス。輝き続けるから希望そのものとなります。

私たちは希望の星として輝き続けます。