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エスペランス株式会社

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先輩インタビュー
ホーム > 採用情報 > 先輩インタビュー > 仙台Office・営業部・主幹 藤田 渓輔
仙台Office・営業部・主幹
2018年入社藤田 渓輔

今までの経歴と、入社のきっかけを教えてください。

今まで人間関係で悩む事が多かった僕が、当社の求人情報に書いてある特記事項の所にフランクな社風で誰で馴染みやすいと言う所を見て、僕でも直ぐに馴染めるかなと思い、当社を選びました。
それに頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえますというのが前の会社に通ずる部分があったので入社を希望させて頂きました。
また当社の求人のページ上に載っている社員旅行の写真を見るとすごく皆が楽しそうにしていると思い、当社を選ばせて頂きました。

現在はどんなお仕事をしていますか?

今まで社会人経験も少なく、体を動かす仕事がメインだった仕事とはだいぶ異なっていたため、業務に対して悩むことが多くあったのですが、社員の皆が非常に優しくて、新人だった僕にも一つ一つ仕事を親身に教えて頂き、とても働きやすい環境でした。そのおかげで入社から5か月後には主幹という立場を貰うことができました。
現在主幹として主に新人社員の育成を任せてもらっており、入社当時と比べると責任感のある仕事を任せられています。

仕事のエピソードを教えてください。

いざ営業に出てみると、思うように話せず結果に繋がらないことが多かったです。
その度に課長や先輩方から、状況毎に改善策を教えて頂き、今ではお客様に誠心誠意心を込めて説明をして、あなただから契約すると言っていただけるようになりました。

僕は1か月ごとに自分で目標を決めております。達成の為に何ができるかを考え、分からない事は上司と相談しながら取り組みます。結果として自分の目標を達成出来た時は、何にも代えがたい喜びを感じる事が出来ます。

エスペランスの魅力は?

営業職は正しい努力した結果が、目に見えてわかるので、とてもやりがいを感じてます。また仕事だけでなく、有給休暇を取りやすいのでプライベートの面でも充実出来てます。
当社では月に一度の懇親会や、社員旅行やバーベキューといった行事が多くあり、社員みんなと交流できとても楽しいです。
また、仕事は仕事で切り替え一人一人が真剣に取り組んでいて働きやすい環境だと感じます。育成に関しては、当社では1対1の指導方法で育成しています。マンツーマンで指導することにより、その人にあった指導が出来てるので成長が早いのが当社の強みだと感じます。

今後の抱負を教えてください。

将来的には、支局長という立場を目指しています。現在は仙台Officeで主幹として従事しており、支局長の指導の下、現場での営業活動だけではなく、育成マネジメントおよび社内業務を学んでいます。
今まで指導していただいた先輩方のような支局長になれるようにキャリアアップしていきたいです。当社として新しい事業を作るという目標があるので、新しい事業の立ち上げに携わり、支局のトップとして会社に安心して支局を任せてもらえる人材になりたいです。

ともに成長していく仲間を募集しています

Shineあってのエスペランス。
輝き続けるから希望そのものとなります。
私たちは希望の星として輝き続けます。